Salud y Violencia Intrafamiliar
Aunque usted decida no denunciar un caso de maltrato o violencia intrafamiliar a la policía, hay representantes en la comunidad que trabajan para organizaciones sin fines de lucro y que están dispuestos a brindarle ayuda las 24 horas del día y los 7 días de la semana. Nunca se cobra por este servicio. Estos representantes de la comunidad tienen el deber de denunciar los casos de maltrato infantil, pero legalmente tienen la obligación de mantener la confidencialidad de cualquier otro tipo de información, incluyendo su identidad y si ya ha pedido o recibido servicios o no.
Si usted es víctima de maltrato y su salud se ha visto afectada, por favor visite nuestra sección “Encontrar Ayuda Cerca de Usted” para encontrar un programa local contra la violencia intrafamiliar.
Todos los programas contra la violencia intrafamiliar cuentan con un equipo que pueden ayudarlo(a) a explorar sus opciones, buscar un tratamiento médico o recibir apoyo por parte de un profesional de la salud, elaborar un plan para su seguridad, acceder a otros recursos comunitarios, comprender las leyes actuales y explicarle cómo obtener una orden de protección.
La exposición a la violencia intrafamiliar generalmente provoca serias repercusiones en su salud y en la de toda su familia. Ya sea por maltrato físico, estrés emocional tóxico o una persona abusiva que impida su acceso a la atención médica, las consecuencias son muy graves.
Para obtener más información sobre las consecuencias en la salud de la violencia intrafamiliar en adultos y niños, lee la lámina informativa de Futures Without Violence.
Información para Representantes y Sobrevivientes
La confidencialidad es crucial para muchos de los sobrevivientes. Durante varios años, Violence Free Colorado ha enfocado diversos esfuerzos normativos con el fin de fortalecer la protección de la confidencialidad para los sobrevivientes. Es importante comprender cuáles son los límites de la confidencialidad cuando los sobrevivientes buscan atención médica.
Confidencialidad para los pacientes y denuncias obligatorias por parte de los emisores de licencias médicas
En el año 2017, trabajamos junto a proveedores de servicios de salud para revocar una ley que obligaba a los profesionales del área de la salud a reportar lesiones de violencia intrafamiliar a la policía sin ninguna discreción o incluso cuando los sobrevivientes expresaban temor por su seguridad. Para obtener información detallada sobre el Proyecto de Ley HB17-1322 y los límites de la confidencialidad, por favor visite nuestra página haciendo clic aquí ›
Confidencialidad y Seguros
En cuanto a las compañías de seguros, la comunicación confidencial de acuerdo a la Ley de Transferencia y Responsabilidad de Seguro Médico (HIPAA por sus siglas en inglés) aplica en su totalidad para los servicios sobre asuntos delicados como los de búsqueda de atención médica al sufrir violencia intrafamiliar o abuso sexual. Para obtener más información sobre HIPAA y violencia intrafamiliar haga clic aquí ›
Durante el año 2018, trabajamos junto a la División de Seguros de Colorado para fortalecer una norma de privacidad (Reglamento Modificado 4-2-35) que permite que las personas cubiertas por un seguro requieran comunicación confidencial, incluyendo que el trámite de la Explicación de Beneficios se entregue solo al sobreviviente bajo su propia solicitud y conforme a las directrices de HIPAA. Para ver la norma estatal de Colorado, haga clic aquí ›
Para obtener una plantilla de una petición de comunicación confidencial, haga clic aquí ›
Lesión Cerebral Traumática y Estrangulación
La violencia intrafamiliar es una causa común de las lesiones cerebrales adquiridas entre las mujeres; aunque sus consecuencias se han subestimado seriamente en el pasado. Constantemente, salen a la luz nuevos estudios que pueden ayudar a los representantes y facilitarles a los sistemas que pueden encontrar los sobrevivientes a identificar de mejor manera las consecuencias y prevalencia de las lesiones cerebrales traumáticas.
La estrangulación o “ser asfixiado”, con o sin la presencia de otras lesiones en la cabeza o el cuello, puede provocar una lesión cerebral traumática incluso en la primera agresión. También sabemos que las consecuencias de la estrangulación y golpes en la cabeza y cuello pueden empeorar con el tiempo
Si usted ha sido víctima de estrangulación, por favor considere recibir atención médica inmediata. Los Examinadores de Enfermería Forense (FNE por sus siglas en inglés) son expertos en sus habilidades para documentar casos de estrangulación e identificar opciones de tratamiento. Muchos departamentos de emergencia de Colorado trabajan junto a ellos. Usted siempre puede llamar anticipadamente para asegurarse de que el centro que elija cuente con expertos disponibles.
Obtenga más información sobre lesiones cerebrales traumáticas y estrangulación visite los siguientes sitios web:
Guía informativa sobre violencia intrafamiliar y lesiones cerebrales traumáticas ›
Información de altas por estrangulación y/o asfixia ›
Recomendaciones para la evaluación médica/radiológica de estrangulación aguda no fatal en adultos ›
Violence Free Colorado agradece a la organización Alliance for HOPE International por permitirnos reproducir, de manera parcial o total, las Recomendaciones de Evaluación Médica/Radiográfica de Estrangulación Aguda No Mortal en Adultos e Información de Altas por Estrangulación y/o Sofocación, preparado por Bill Smock, MD y Sally Sturgeon, DNP, SANE-A.
Acceso a la protección de FMLA luego de sufrir violencia intrafamiliar
La Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA por sus siglas en inglés) federal actual permite que trabajadores elegible se tomen hasta 12 semanas de permiso no remunerado con protección del empleo cuando un miembro de la familia padece una condición de salud grave. Para obtener más información visite. Obtenga más información sobre la Ley de Ausencia Familiar y Médica ›
Las directrices actuales del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (DOL por sus siglas en inglés) permiten que la licencia de FMLA se tome cuando sea necesario luego de sufrir un episodio de violencia intrafamiliar que provoque una condición de salud grave.
Información sacada del documento de las directrices de DOL:
¿Puedo tomar una licencia de acuerdo a FMLA por razones relacionadas a problemas de violencia intrafamiliar?
La licencia de FMLA puede estar disponible para atender ciertos problemas de salud provocados por episodios de violencia intrafamiliar. Un trabajador elegible puede tomar una licencia de acuerdo a FMLA para atender sus propias condiciones de salud graves o para cuidar a un miembro de su familia con una condición de salud grave provocada por violencia intrafamiliar. Por ejemplo, un trabajador elegible puede tomarse una licencia de FMLA si están hospitalizados por la noche o si están recibiendo atención médica continua para tratar un trastorno de estrés postraumático provocado por violencia intrafamiliar.
La Ley Estatal de Colorado también aplica cuando usted necesita tiempo para abordar asuntos de violencia intrafamiliar
Las leyes de Colorado permiten licencia con protección de trabajo no remunerada para obtener atención médica, postular a una orden de protección de los tribunales o para reunirse con un representante. Para obtener más información vea los Estatutos Revisados de Colorado 24-34-402.7 ›
Capacitaciones e información adicional
Violence Free Colorado junto a Project Catalyst pueden tener disponibilidad para realizar capacitaciones en sus prácticas médicas sobre chequeos universales de violencia intrafamiliar mediante la intervención basada en evidencia CUES. Si desea obtener más información, por favor visite el siguiente enlace para conectarse con el equipo de Violence Free Colorado.
La gráfica en la parte superior de esta página y apoyo para esta página fue proveído generosamente por Futures without Violence, por favor visite la página web www.ipvhealth.org para obtener más información y recursos. Financiación proveído por la Administración para Niños y Familias del Departamento de Salud y Servicios Humanos, ACYF (La División de Servicios para Niños y Jóvenes), Número de Acuerdo de Cooperativa 90EV0438-03-01.